Расчет периода отпуска по уходу за ребенком

Вступил в силу 14.12.2013 г.

Как помним, до введения единого социального взноса (до 01.01.2011 г.) период отпуска по уходу за ребенком до достижения им трехлетнего возраста таки включали в страховой стаж. Это было преду­смотрено действующей до 01.01.2011 г. редакцией ч. 1 ст. 7 Закона Украины «Об общеобязательном государственном социальном страховании в связи с временной потерей трудоспособности и расходами, обусловленными погребением» от 18.01.2001 г. № 2240 (далее — Закон № 2240).

Однако в указанную норму были внесены изменения Законом Украины «О сборе и учете единого взноса на общеобязательное государственное социальное страхование» от 08.07.2010 г. № 2464 (далее — Закон о ЕСВ) и с 01.01.2011 г. изложили в новой редакции определение страхового стажа. Последним назвали период (срок), в течение которого лицо подлежало общеобязательному государственному социальному страхованию в связи с временной потерей трудоспособности и расходами, обусловленными погребением, и за который ежемесячно уплачены им и работодателем или им страховые взносы в сумме не меньшей, чем минимальный страховой взнос. Также в страховой стаж включали период получения выплат по отдельным видам общеобязательного государственного социального страхования, кроме пенсий всех видов (за исключением пенсии по инвалидности), как период, за который уплачены страховые взносы исходя из размера минимального страхового взноса.

Поэтому начиная с 01.01.2011 г. период отпуска по уходу до трех лет не учитывали при определении страхового стажа расчет периода отпуска по уходу за ребенком и, как следствие, определяя размер оплаты больничного листка (см. письмо Фонда социального страхования по временной потере трудоспособности от 11.07.2011 г. № 04-29-2003).

Однако пособие по уходу за ребенком до трех лет относится к государственной помощи, которую выплачивают органы труда и социальной защиты населения, а не к выплатам за счет социального страхования. Согласно п. 13 ч. 1 ст. 4 Закона о ЕСВ лица, получающие пособие по уходу за ребенком до трех лет, являются плательщиками единого взноса. Правда, ЕСВ за них (не менее минимального страхового взноса за каждое лицо) выплачивается за счет средств государственного бюджета (абз. 3 расчет п. 1 ч. 1 ст. 7 Закона о ЕСВ). Поэтому непонятно, почему игнорировали период указанного отпуска при определении страхового стажа.

Таким образом, Закон № 691 исправил эту несправедливость, прописав, что период данного отпуска (с 1 января 2011 года до вступления в силу настоящего Закона) засчитывается в страховой стаж. Но при этом комиссиям соцстраха (при определении страхового стажа и размера выплаты) и бухгалтерам нужно учесть некоторые нюансы относительно того, с какой даты считать страховой стаж по-новому.

Во-первых, поскольку Закон № 691 заработал с 14 декабря 2013 года, то нет никаких оснований делать перерасчет больничных за предыдущие периоды.

Во-вторых, период отпуска по уходу за ребенком до достижения трех лет следует учитывать в страховой стаж для страховых случаев1, наступивших начиная с 14 декабря 2013 года.

Если же листки нетрудоспособности на указанную дату находятся на рассмотрении в комиссии соцстраха или в бухгалтерии, но страховой случай по ним наступил до 14.12.2013 г., то пересматривать страховой стаж не нужно.

В-третьих, когда работник болел, например, с 9 по 16 декабря 2013 года, и предоставил больничный 17 декабря 2013 года, то получается, что страховой случай наступил все-таки 9 декабря, а значит, тоже нет оснований применять новые правила исчисления страхового стажа.

Рассмотрим еще одну ситуацию, которая теперь часто будет возникать.

Пример

Работница болела с 16 по 18 декабря 2013 года. Вместе с тем с 01.01.2011 г. по 23.09.2013 г. женщина находилась в отпуске по уходу за ребенком до трех лет. По состоянию на 01.01.2011 г. страховой стаж равен 6 лет 5 месяцев.

По состоянию на 16 декабря 2013 года страховой стаж определяют, суммируя стаж на 01.01.2011 г. (6 лет 5 месяцев) и весь период, начиная с 01.01.2011 г. до наступления страхового случая (2 года 11 месяцев). Как видно, страховой стаж (9 лет 4 месяца) превысит 8 лет, что дает право на оплату больничного в размере 100% средней зарплаты.

В случае если листок нетрудоспособности был открыт, например, 13 декабря, страховой стаж нужно определять без учета периода отпуска по уходу за ребенком до 3-х лет, и, как следствие, — размер страховой выплаты должен быть 80%.

Итак, период отпуска по уходу за ребенком учитывают в страховой стаж для страховых случаев, наступивших начиная с 14.12.2013 г.

Светлана ЛИСТРОВАЯ,

шеф-редактор
газеты «Интерактивная бухгалтерия»

1 Страховой случай — событие, с наступлением которого возникает право застрахованного лица или членов его семьи на получение материального обеспечения или социальных услуг (п. 8 ст. 2 Закона № 2240).


Источник: http://www.interbuh.com.ua/ru/documents/ib/2648/12544



Рекомендуем посмотреть ещё:


Закрыть ... [X]

Отпуск для ухода за ребенком до трех лет Сайт для бухгалтерів Почему могут искривляться зубы

Расчет периода отпуска по уходу за ребенком Расчет периода отпуска по уходу за ребенком Расчет периода отпуска по уходу за ребенком Расчет периода отпуска по уходу за ребенком Расчет периода отпуска по уходу за ребенком Расчет периода отпуска по уходу за ребенком Расчет периода отпуска по уходу за ребенком